RH não é pra qualquer um!

Não são é só os padres e os médicos que têm que ter vocação para o seu trabalho. Os profissionais de RH precisam ter vocação!

Vivendo literalmente emparedados entre as pressões da empresa e as reeclamações dos funcionários, a maioria desses profissionais ainda não achou seu próprio caminho, mas deve por obrigação profissional indicar o caminho para os outros.

Trabalhando em uma área que foi dominada pelos psicólogos e gradualmente invadida por administradores, economistas, advogados e até, quem diria engenheiros, têm a obrigação de defender a diversidade, a multidisciplinaridade e a multifuncionalidade que experimentaram na própria pele.

 

• Foram cobaias de todos os modismos gerenciais dos últimos 20 anos, e ninguém perguntou se foi bom.
• O ambiente complexo das empresas de hoje coloca o profissional de RH em permanente conflito.
• Pedem que ele consiga a lealdade dos funcionários, mas sem dar nenhuma garantia em troca.
• Pedem que ele seja o guardião das estratégias da empresa, mas não o convidam para as reuniões da diretoria.
• Pedem que ele atraia, desenvolva e retenha talentos, mas o chamam de gerador de custos.
• Pedem que ele tenha idéias, desenvolva projetos e depois dizem que foi mais uma invenção do "pessoal do RH".
• E, agora, ainda andam dizendo por aí que ele tem que entender de tecnologia....

Por tudo isso, para trabalhar na área de RH, o profissional deve ter vocação.
Deve ter um interesse pelas pessoas, pelo seu desenvolvimento, carreira, seu bem-estar, enfim, um interesse pela vida das pessoas, dentro e fora da empresa.

E ainda deve ter a missão de defendê-las, sempre que necessário.
Com RH atuando assim, fica mais fácil extrair destas pessoas o máximo de sua produtividade, colocando os talentos para trabalhar em benefício dos negócios da organização.

E, já que falamos de negócios, o profissional de RH deve cada vez mais entender dos negócios de sua empresa e participar das suas definições estratégicas, para poder formular suas próprias estratégias.

Sem dúvida nenhuma: o profissional de RH é, antes de tudo, um herói!

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