Durante muito tempo vimos nos “Requisitos” dos processos de seleção para trainee, que não era necessário qualquer tipo de experiência ou extensão do curso, “apenas” a formação concluída e fluência em inglês e ser um tanto quanto jovem.
Esse quadro, aos poucos, veio mudando. Hoje, a faixa etária subiu consideravelmente, as experiências anteriores são fatores que irão pesar na hora ‘H’ e o inglês deixou de ser pré-requisito.
Pelo menos isso é o que dizem as revistas e sites especializadas em carreira, pois em uma rápida pesquisa que fiz hoje pela manhã, de 24 programas trainee, apenas 1 não tinha a fluência em inglês como pré-requisito. Vale até a pena ajudar com a divulgação do programa, apesar de não ser preciso, foi o Jovens Talentos Kraft.
Tomara que as empresas entendam que o inglês e qualquer outra língua ou habilidade técnica, podem ser perfeitamente assimiladas pelo profissional em qualquer época de sua carreira. Já a capacidade de se aprender algo novo, de se alinhar a cultura da empresa, o caráter, a personalidade, as ambições… não se podem ser adquiridas de uma hora pra outra.
Isso seria até fácil, é só calcularem os gastos que uma empresa tem treinando, capacitando, dando feedback, experiência, acompanhamento de um coach, passagens, comida, hotel… entre tantos outros mimos.. para no final do processo, o promissor colaborador dizer que não se adaptou a cultura organizacional…
De qualquer forma vamos esperar pra ver se esse quadro vai mudar completamente ou se foi apenas um momento de euforia de alguns escritores..
Olá Marcos, concordo em partes contigo porém, sobre o inglês acredito que não é assim tão fácil de adquirir fluência em qualquer momento da carreira. Com os passar dos dias as responsabilidades só aumentam e o tempo só diminui. Para ter uma fluência boa em qualquer idioma é necessário muito tempo e dedicação. Por isso, se esta é uma necessidade da empresa, fica mais fácil contratar um profissional que já possua este requisito, assim a empresa poderá focar seus investimentos e treinamentos nas necessidades de seu negócio, agilizando o processo.
ResponderExcluirOlá Marcos.. faz tempo que você não posta no blog.. espero que não abandone-o pois ele é muito bom..
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